1月10至11日，珠海高新區駐北京、蘇州兩地的招商服務聯合辦公室暨“鳳凰人才”工作站，分別在北京中關村和蘇州工業園依次揭牌，標志著珠海高新區“4+3”招商新格局正式形成。珠海高新區黨工委委員、管委會副主任薛飛表示，高新區將緊扣“產業第一”工作總抓手再出征再發力，推動招商引資、招才引智工作再結碩果，為高質量建設未來科技城提供強勁支撐。駐北京、蘇州招商服務聯合辦公室的成立，標志著高新區“4+3”全新招商格局已形成。

高新區將以聯合辦公室、鳳凰人才工作站為“橋頭堡”，搶抓“四區”疊加重大歷史機遇，“抓產業、補短板、聚優勢、重實干”，通過深入學習北京、蘇州兩地先進體制機制，密切關注國家經濟社會發展的新態勢、新動向，充分挖掘兩地資源優勢，靠前服務，與北京、蘇州兩地強化產業聯動，推動融合發展，加速產業、人才集聚，助力高新區發展未來科技、集聚未來產業、建設未來科技城。

據了解，構建“4+3”招商新格局是高新區堅持“產業第一”的具體實踐，目前已組建區招商部門、區創新創業服務中心、區屬國企、產業園區為主的4支招商隊伍，將依托珠海高新區駐北京、深圳、蘇州的3大招商服務聯合辦公室、鳳凰人才工作站，形成全域全面全員招商引資大格局。

活動中，薛飛為北京、蘇州兩地5位招商特使（招才大使）頒發聘書，并希望他們充分發揮其在產業導入、宣傳推介、人才發掘、項目投資引進及創新資源配置上的實力和優勢，助力高新區高質量發展。

在分享交流環節，微度芯創公司CEO羅俊表示，微度芯創是在北京中關村創立，于2019年落戶珠海高新區，這里創業氛圍濃厚，擁有專業的投資團隊，產業政策不僅吸引力強，而且能夠及時、足額兌現，對高新區的營商環境非常滿意，相信一定能在高新區繼續做大做強。

值得關注的是近日，高新區召開新聞發布會，重磅推出《珠海高新區建設未來科技城·人才友好青年友好行動計劃（2022-2024年）》等系列配套政策，聚焦人才“六無憂”，致力打造青年人才“引育留用”全鏈條全過程全方位服務體系。

其中，新政提出對在產業發展與自主創新方面作出突出貢獻的高端人才和緊缺人才，最高可以根據其個人上一年度工資薪金等個人收入對高新區經濟貢獻的300%給予獎勵，還有最高600萬元住房補貼、80萬元生活補貼、3.8萬元租房補貼等“住房獎補”，6折租住人才安居住房，人才公寓申請入住“零等待”等重磅措施，為招商引資、招才引智提供最優生態，為未來科技城建設積蓄強大勢能。

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