2003年12月，時任浙江省委書記的習近平同志主持召開浙江省第一次全省人才工作會議，做出人才強省戰略部署。2004年1月，省委省政府正式出臺《關于大力實施人才強省戰略的決定》。2023年9月，習近平總書記親臨浙江考察，要求“把浙江打造成為各類人才向往的科創高地”。今年全省“新春第一會”，省委作出以“大人才觀”全面加強高素質干部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍建設的重要部署，這是省委全面貫徹落實習近平總書記考察浙江重要講話精神，深入實施“人才強省、創新強省”的關鍵之舉，充分體現省委一以貫之對人才建設、人才發展的高度重視和戰略眼光。這些都為我們建強一流干事創業的“三支隊伍”指明了方向、規劃了路徑、增添了信心。
作為嘉興經濟發展和城市建設的主平臺、主陣地、主力軍，嘉興經開區將堅決貫徹中央和省、市委決策部署，堅定不移落實人才強區、創新強區戰略，緊扣“創新爭先、提能躍升”主題主線，全力推進“三支隊伍”建設，為建強主城區、打造主平臺注入強勁動力。
一、堅持凝心鑄魂固根本，全力鍛造高素質干部隊伍
高素質干部隊伍是事業發展的中堅力量，是干實事、干大事、干成事的關鍵。嘉興經開區將著力實施“干部隊伍建設提能躍升十二大舉措”，加快打造一支政治過硬、銳意改革、敢于擔當、勤廉并重的高素質干部隊伍。以政治建設為統領，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，引導黨員干部自覺用理論指導工作實踐，深入開展“大走訪大調研大服務大解題”活動，推動黨員干部沉到一線察實情除隱患、辦實事解民憂。以能力建設為重點，實施年輕干部“四煉”專項行動，持續深化年輕干部筑企聯心“雙百”行動。建好用好“1+4”區街培訓載體，深化全覆蓋、多形式、分層次的干部教育培訓體系，加強經開干部在經濟、科技等重點領域的專業培訓，全方位提升干部能力素質。以作風建設為保障，加強對黨員干部的紀法培訓、廉政提醒、紀律教育，堅持嚴管厚愛相結合，嚴格落實三個區分開來，堅決糾治懶政怠政、推諉扯皮、冷硬橫推等問題，推動引導黨員干部堅定“干事且干凈、干凈加干事、干事能成事”的勤廉追求。
二、堅持創新驅動激活力，全力打造高水平創新型人才和企業家隊伍
總書記指出，“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”。作為國家級經濟技術開發區，我們將進一步突出打造高水平創新型人才和企業家隊伍，在產業升級上求突破，在建強平臺上下功夫，在優化服務上做文章，為經濟高質量發展注入強大動能。以產業發展為導向引人才，聚焦“3+X”先進制造業集群建設，引導傳統產業實施“騰籠換鳥+兩化改造”，加快培育壯大智能制造、生命健康、新能源新材料三大主導產業，同步謀劃布局臨空產業、未來產業，充分鏈接上下游產業，為人才創新創業發展提供廣闊空間。以科創平臺為支撐聚人才，堅持“教育、科技、人才”一體推進，提高技術成果轉化率，著力突破關鍵技術“卡脖子”問題，充分發揮科技創新在發展新質生產力中的主導作用，為經濟社會高質量發展提供基礎性、戰略性支撐。支持企業創新平臺建設，鼓勵企業加大創新要素和研發經費投入，加快重點企業實驗室、創新企業研究院的規劃建設，提升自主創新能力和核心競爭力。以服務保障為牽引留人才，健全完善人才政策體系，加大技能、衛生、教育、住房等細分領域的政策供給，組織開展各類廣受人才歡迎的“文化潤智”活動，著力打造宜居宜業的優質發展生態，持續提升人才幸福感、獲得感和歸屬感，讓人才和企業家在優質環境中充分持續展現才干、成就事業。
三、堅持技能提升促發展，全力培育高素養勞動者隊伍
高素質勞動者是支撐經濟社會高質量發展的重要力量，是事關發展的長遠大計。經開區將錨定高素養目標，著力建設一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍。擴大技能人才有效供給。圍繞“引進優質增量，調優既有存量”，擴大高素質勞動者培育平臺，以開展廣覆蓋、多層次的專場招聘會，吸納更多技能人才來經開就職就業。深化高技能人才與專業技術人才貫通機制，推進“高職+技師”人才培養模式改革，為我區發展打造更多“干得好、留得住、可發展”的高素質勞動者。完善職業技能培訓體系。深入實施職業技能提升行動和重點群體、重點行業領域專項培訓計劃，深化產教融合，推行“定制班”“新型學徒制”等培訓模式，推動行業部門、企業主體、職業學校和培訓機構多方形成合力，著力布局建設覆蓋城鄉的“30分鐘職業技能培訓圈”。健全人才獎勵激勵制度。統籌政策制定，以企業出效益、職工得利益為導向，通過政策引導、獎補激勵，讓企業和員工成為“利益共同體”，驅動企業提高技術工人待遇，加大技能培訓補貼力度，頂層破解職業技能提升推進難題，讓技能人才更有獲得感、幸福感。
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