近年來，嘉善縣緊緊圍繞國家創新型縣建設和教科人一體改革，通過構建“研產才”閉環賦能機制，全面激發企業創新動能，全縣科技創新水平整體實現階梯式躍升。目前已實現“科技創新鼎”四連冠（全省僅四家、嘉興市唯一）。2024年，嘉善創新指數躍居浙江省第五，縣（市）第一，其中規上工業企業研發機構設置率、規上工業新產品銷售收入占營業收入比重分別達到86.8%、68.2%，均列浙江省第一。
堅持“以研煥產” 推動能級躍升
深化產研融合。實施科創平臺“伙伴計劃”，推動縣域科創平臺與企業建立緊密合作關系，通過共建聯合實驗室、研發中心等方式深化協同創新。目前，全縣四大高能級科創平臺與縣內外企業共建聯合實驗室36個，與企業簽訂技術服務合同143份，累計合作金額超3億元。聯合技術攻堅。改革縣科技計劃項目管理辦法，設立聯合攻關專項，鼓勵企業聯合高校院所開展技術創新。聚焦關鍵技術突破，實施“科創祥符”科技攻關計劃，構建省市縣三級聯動攻關體系，精準提升企業核心技術創新能力。近三年來，全縣共列入省級科技計劃項目12個，其中長三角科技創新共同體聯合攻關項目1項，共獲得省級資金3990萬元。政策賦能創新。完善科技企業獎補政策、研發費用加計扣除等配套措施，政策紅利精準滴灌，為企業發展注入“真金白銀”。目前已連續出臺三輪科技創新政策，累計兌付惠企資金超5億元，惠及企業3796家次。
堅持“以產納才” 優化培育體系 構建產業鏈接網絡。定期組織“聚才建圈強鏈”對接活動，積極發揮科創平臺外協作用，助推企業成功聯結浙江大學、復旦大學等高校資源，擇優遴選科研人員入企擔任“科技副總”。比如派駐群展精密的“科技副總”聯合企業成功研制耐高溫材料緊固件，解決了企業長期面臨的技術難題，促使成本下降近30%，產品已打入廣汽、東風、長安等知名車企供應鏈。靶向引進行業人才。積極打造以“星耀南湖”人才計劃為龍頭的“全鏈式”政策體系，優化人才引進軟環境，提升企業自主引才積極性。比如基于科技前沿“柔性傳感”技術，福萊新材已從海外引進10名人才。精準培育技能人才。以嘉善技師學院為平臺，建設人才實訓中心，深化冠名班、訂單班、新型學徒制等培養模式，推進工學交替、工學一體化人才培養。目前，針對裝備制造、新能源等縣域主導產業，在嘉善技師學院開設了金乙昌·通導一體化、禾芯·集成電路、翠展微·微電子技術等3個冠名班，已培養學生160多人。 堅持“以才促研” 激活創新生態 強化平臺能級建設。構建省市縣三級企業研發機構培育體系，鼓勵企業完善科技創新生態體系，逐步完善研發中心功能和能級。全力推進龍頭企業建立高能級研發平臺，為企業技術創新提供有力支撐。比如長盛依托省重點企業研究院，成功研發核電用軸承并實現進口替代，入選全省重大科技成果清單。目前全縣累計培育省級重點企業研究院6家，省級企業研究院40家，省、市級研發中心各131家、234家。嘉善縣每萬名就業人員中R&D人員數335.6人，列嘉興市第一。優化人才梯隊支撐。完善科技人才“引育留”全流程體系，針對產業發展需求，鼓勵專項引才與柔性引才、自主培育與跨域引進“齊頭并進”。近三年，累計引育國家級高端人才18人、省級以上高端人才12人，在全市均處于領先水平。頂尖人才驅動創新。緊扣人才這一創新核心要素，大力推行“科學家+企業家”協同創業模式，完善技術入股、成果賦權等激勵機制。 （來源：嘉善縣科技局）
