7月24日，東中西部校企對接促就業活動將在紹興啟幕。這場由教育部高校學生司、浙江省人力社保廳等國家部委和省市單位聯合主辦的人才盛會，將再次展現紹興“聚天下英才而用之”的城市氣度。
紹興的人才基因深植歷史血脈。這里孕育了4位北京大學校長、清華大學首任校長，走出了83位“兩院”院士，從王充到蔡元培，從魯迅到錢三強，紹興先賢始終挺立在中國發展的潮頭。如今，這座“沒有圍墻的博物館”正續寫新時代的人才傳奇——全國城市人才吸引力榜單上，紹興連續三年位居前25位。
濟濟多士，遂成沃土；千年文脈，今更鏗鏘。在城市人才競爭日趨激烈的背景下，紹興何以成為青年人才競相奔赴的“理想之城”？
（一）開放引才，讓才與城“雙向奔赴”
人才是一座城市的發展之基、轉型之要、競爭之本。近年來，紹興突出青年人才招引，連續8年開行招才引智專列，覆蓋全國400多所高校，每年都有超12萬名高校畢業生、6000名青年碩博士乘著專列到紹興創新創業、成就夢想。今年更創新推出“一城一產一人文”系列活動，組織5900余家企事業單位赴西安交通大學、武漢大學、上海交通大學等多所境內外知名高校開展各類招聘活動290余場。
當前的紹興正加快建設教育科技人才“三位一體”高質量發展試驗區，全力打造年輕化、國際化、開放式的創新生態，打響“來紹興、才盡興”城市人才品牌。
（二）賽事聚才，讓“千里馬”競相奔騰
在紹興，“以賽引才”已成為人才工作的金名片，海內外高層次人才創新創業大賽、“萬畝千億”新產業平臺全球創業大賽、博士后創新大賽等品牌賽事，累計吸引2000余個優質項目落地。
特別值得注意的是，高校創新成果轉化成效顯著——2024-2025年兩屆紹興市教育科技人才“三位一體”創新成果轉化大賽中，浙江大學、天津大學、西安交通大學等150余所高校成熟待轉化項目脫穎而出。這些來自全國重點高校的優質項目，正在為紹興產業升級注入強勁動能。
落子“關鍵處”，政策最關鍵。紹興不斷優化完善人才創業扶持機制，出臺《紹興市支持創業人才發展專項舉措》，更好發揮市縣兩級人才科創基金作用，推廣“以投代補”“投補結合”等創業人才支持模式，加大“投早、投小、投硬科技”力度。
尤其在集成電路、低空經濟、人工智能等重點產業，制定戰略人才需求目錄、發布重點人才服務指引，促進企業尋才用才留才。
數據顯示，紹興全市已累計集聚省級及以上領軍人才1500余人，外籍高層次人才2000余人，國家重點人才工程入選數連續三年位居全國全省前列。
（三）普惠興才，讓“生態圈”愈發繁茂
紹興市不斷迭代升級“名士之鄉”人才政策，構建從海外人才到本土人才、博士后到?？聘呗毜拈]環扶持體系，給予高校畢業生最高50萬元房票補貼和9萬元安家補貼。深化青年人才安居計劃，全市域打造青年人才社區矩陣，推出“七天免租”“零元免入住”“人才伙伴酒店”等暖心服務，提供便捷實惠的住房保障需求。
同時，每年滾動發布人才服務“十件實事”，在子女托管、醫療體檢、住房保障等“關鍵小事”上做好“后勤”。連續三年累計發放5600萬元人才消費券，每年舉辦青年博士馬拉松、青年夜校等各類人才活動，全力營造“近悅遠來”的人才發展環境。
水積而魚聚，木茂而鳥集。眼下，浙江（紹興）外國高端人才創新集聚區、諸暨海歸小鎮等高能級人才平臺蓬勃發展，越來越多的國際人才選擇在紹“棲息”。以浙江（紹興）外國高端人才創新集聚區為例，已有來自法國、意大利等國家的各類高層次外籍人才40余人常駐，落地外資科技型企業20余家、優質外籍人才項目58個。
紹興市不斷迭代升級“名士之鄉”人才政策，構建從海外人才到本土人才、博士后到專科高職的閉環扶持體系，給予高校畢業生最高50萬元房票補貼和9萬元安家補貼。深化青年人才安居計劃，全市域打造青年人才社區矩陣，推出“七天免租”“零元免入住”“人才伙伴酒店”等暖心服務，提供便捷實惠的住房保障需求。
同時，每年滾動發布人才服務“十件實事”，在子女托管、醫療體檢、住房保障等“關鍵小事”上做好“后勤”。連續三年累計發放5600萬元人才消費券，每年舉辦青年博士馬拉松、青年夜校等各類人才活動，全力營造“近悅遠來”的人才發展環境。
水積而魚聚，木茂而鳥集。眼下，浙江（紹興）外國高端人才創新集聚區、諸暨海歸小鎮等高能級人才平臺蓬勃發展，越來越多的國際人才選擇在紹“棲息”。以浙江（紹興）外國高端人才創新集聚區為例，已有來自法國、意大利等國家的各類高層次外籍人才40余人常駐，落地外資科技型企業20余家、優質外籍人才項目58個。
紹興市不斷迭代升級“名士之鄉”人才政策，構建從海外人才到本土人才、博士后到專科高職的閉環扶持體系，給予高校畢業生最高50萬元房票補貼和9萬元安家補貼。深化青年人才安居計劃，全市域打造青年人才社區矩陣，推出“七天免租”“零元免入住”“人才伙伴酒店”等暖心服務，提供便捷實惠的住房保障需求。
同時，每年滾動發布人才服務“十件實事”，在子女托管、醫療體檢、住房保障等“關鍵小事”上做好“后勤”。連續三年累計發放5600萬元人才消費券，每年舉辦青年博士馬拉松、青年夜校等各類人才活動，全力營造“近悅遠來”的人才發展環境。
水積而魚聚，木茂而鳥集。眼下，浙江（紹興）外國高端人才創新集聚區、諸暨海歸小鎮等高能級人才平臺蓬勃發展，越來越多的國際人才選擇在紹“棲息”。以浙江（紹興）外國高端人才創新集聚區為例，已有來自法國、意大利等國家的各類高層次外籍人才40余人常駐，落地外資科技型企業20余家、優質外籍人才項目58個。
（來源：紹興市科學技術局）
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