調研現場

10月13日—15日，中國稀土集團有限公司黨委副書記、董事、總經理李志輝帶隊到深圳創(chuàng)新總部基地、晟源公司、廣晟有色、廣州建豐調研。集團公司黨委委員、副總經理謝志宏陪同參加深圳創(chuàng)新總部基地調研。

在深圳創(chuàng)新總部基地，李志輝詳細了解了基地在技術攻關、智能平臺建設、科技成果轉化等方面的進展，并與專家及青年骨干科研人員深入交流創(chuàng)新實踐中的難點與突破點。他強調，要進一步解放思想，樹立正確的創(chuàng)新價值觀，加快推動以產業(yè)為導向的科技創(chuàng)新、以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，促進科技、產業(yè)、機制、思維等要素有機結合，加大青年科技人才培養(yǎng)力度，提升品牌價值，將創(chuàng)新總部基地打造成為“出成果、出經驗、出人才”的創(chuàng)新高地。

在晟源公司，李志輝深入生產一線查看企業(yè)生產經營、磁材工藝、科研項目、安全生產等情況。在廣晟有色總部調研座談時，他指出，一要科學謀劃“十五五”發(fā)展定位，找準“企業(yè)所能”、鍛造“企業(yè)所長”；二要推動產業(yè)鏈向高端延伸，優(yōu)化資產結構，提升產業(yè)鏈供應鏈韌性和安全水平；三要強化科技創(chuàng)新創(chuàng)效，加快關鍵核心技術攻關，加速科技成果轉化；四要充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，加強人才隊伍和企業(yè)文化建設，強化風險管控，嚴守安全底線。

在廣州建豐，李志輝調研了廣州建豐與有關企業(yè)在原材料供應、科技研發(fā)及發(fā)展規(guī)劃等方面的合作情況，并聽取了工作匯報。他提出4點工作要求：一要堅持發(fā)展路徑，成為差異化、專精特新、高質化企業(yè)；二要強化技術體系與客戶需求深度結合，增強企業(yè)的韌性和市場競爭力；三要建立人才綁定機制，留住核心技術人員，加強隱性知識管理，完善技術傳承體系；四要提升響應速度，做好內部管理和客戶引導溝通，優(yōu)化供應鏈管理，確保業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。

中國稀土集團有關部門、資源科技、廣晟有色有關負責同志分段參加。

（陳靈涵）