為深入推進教育科技人才一體化發展，2月26日，開封市召開首批“科技副總”選派工作推進會，36名高層次科技人才受聘到企業擔任“科技軍師”。市委常委、組織部部長楊克俊出席會議并講話，副市長薛志勇主持會議，市委組織部副部長陳培鴻等參加會議。

會議指出，企業是原創技術的策源地，是推動創新創造的生力軍。選聘高層次科技人才到企業任職，既是深入貫徹落實習近平總書記關于科技創新重要論述的具體實踐，也是聚焦“四高四爭先”、奮力譜寫中國式現代化開封篇章的有力舉措，將加快推動高校院所創新資源與企業發展需求緊密結合，破解成果轉化應用難題，助力開封國家創新型城市建設。

會議強調，要高度重視“科技副總”選派工作，省委、省政府聚焦推動科技創新與產業創新深度融合、打通科技成果向現實生產力轉化，統籌謀劃、部署實施“科技副總”三年行動，探索了加快發展新質生產力的實踐路徑，要深刻領會此項人才工程的戰略意圖，全面把握內涵要求，切實增強抓好落實的責任感、使命感，凝聚各方合力推進選派工作順利實施，真正發揮出“科技副總”的引領帶動作用，有效破解開封人才技術資源不足、創新成果轉化不暢等難題，以人才優勢打造創新優勢、競爭優勢。要充分發揮科技副總的創新牽引作用，受聘專家要聚焦“7+10+N”主導產業鏈，深入科研、生產一線，問診把脈、破解難題，加快提升企業創新能力和核心競爭力。要當好校地科技合作的聯絡員，精準對接資源與需求，促進企業和高校院所雙方在人才培育、技術創新、平臺建設等方面的緊密合作，深度耦合創新鏈產業鏈。同時，要加強自我管理，堅持問題導向、結果導向，以時刻為企業解決實際問題、切實帶來收益等為落腳點，高標準完成各項科研工作任務。要全力做好“科技副總”的服務保障，各級組織、科技等部門以及接收單位要把“科技副總”的工作擺在重要位置，建立跟蹤聯系機制，主動協調解決“科技副總”的困難和問題，認真落實專項經費、職稱評定、績效獎勵等激勵政策，切實做好管理和服務的負責人，讓“科技副總”安心工作、順心生活。要建立合理的收益分配機制，充分信任放手使用，為他們干事創業創造有利條件，在重大項目建設、關鍵技術攻關的過程中，敢于出題，最大限度地發揮“科技副總”作用。

會議期間，公布了開封首批36名“科技副總”名單，為受聘專家代表頒發了聘書，“科技副總”、接收企業以及縣區科技管理部門等代表分別作了交流發言。